판암주공5단지아파트는 관리비 부담을 줄이기 위해 경비 인력을 보다 효율적으로 운영하는 탄력근무제를 전격 도입하였습니다. 기존의 일괄적인 격일제 근무 방식에서 벗어나, 야간의 불필요한 대기 시간을 줄이고 근무 인원을 유동적으로 조정하는 변화를 시도했습니다. 

입주민 설문조사와 설명회를 거쳐 시행된 이 제도는 심야 시간대의 인력을 합리적으로 재배치하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 운영 체계의 개선을 통해 단지는 매년 약 5,311만 원의 경비비를 절감하는 실질적인 경제적 성과를 거두었습니다. 

결과적으로 이번 사례는 인적 자원의 최적화가 어떻게 공동관리비 절감으로 이어질 수 있는지를 잘 보여줍니다.